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                企業的9條生命線:詳解9種股權比例

                2019-05-23 17:31:40| 來源: |本站編輯: lipeng |點擊: | 評論: 0|

                摘要:管理層設立一家有限責任公司或有限合伙企業作為目標公司的持股實體,同時成為該公司的法定代表人、唯一的董事、唯一的普通合伙人或執行事務合伙人,最后達成掌握目標公司表決權的效果。 ...
                  9種股權比例

                  1、67%,絕對控制權

                  相當于100%的權力,可修改公司章程/分立、合并、變更主營項目、重大決策。

                  2、51%,相對控制權

                  屬于控制線,可控制公司。

                  3、34%,安全控制權

                  擁有一票否決權

                  4、30%,上市公司要約收購線

                  要約收購是指收購人向被收購的公司發出收購的公告,待被收購上市公司確認后,方可實行收購行為。

                  5、20%,重大同業競爭警示線

                  關聯企業特指一個股份公司通過20%以上股權關系或重大債權關系所能控制或者對其經營決策施加重大影響的任何企業,包括股份公司的 大股東、子公司、并列子公司和聯營公司等。

                  6、10%,臨時會議權

                  可提出質詢/調查/起訴/清算/解散公司。

                  7、5%,重大股權變動警示線

                  8、3%,臨時提案權

                  可提出諸如提前開小會等提案。

                  9、1%,代位訴訟權

                  亦稱派生訴訟權,可以間接的調查和起訴權(提起監事會或董事會調查)。

                  準確了解股權比例可以有效解決企業管理問題。但是,在企業管理中,如何通過增資擴股進行融資,該注意什么?這就是今天大牛君想要分享的主題。

                  如何加大自己在公司的權力?

                  方法一:擴股

                  指企業向社會募集股份、發行股票、新股東投資入股或原股東增加投資擴大股權,從而可以增加企業的資本金,管理層有機會擴大持股比例。擴股的具體方式有多種,包括:在二級市場增持股份;通過定向增發進行擴股;與其他股東達成股份轉讓協議,受讓其他股東的股權。

                 

                  方法二:一致行動人協議

                  一致行動人協議常指在公司沒有控股股東或實際控制人的情況下,由多個投資者或股東共同簽署一致行動人協議,從而擴大共同的表決權數量,形成一定的控制力。

                  比如,作為陜西寶光真空電器股份有限公司的第一大股東陜西寶光集團有限公司與陜西省技術進步投資有限責任公司就于2016年11月17日簽署了《一致行動人協議》,自此陜西寶光集團有限公司與一致行動人共持有公司5321.2470萬股,占公司總股本的22.56%。

                  方法三:資產重組

                  資產重組是指企業改組為上市公司時將原企業的資產和負債進行合理劃分和結構調整,經過合并、分立等方式,將企業資產和組織重新組合和設置。

                  方法四:超級投票權——

                  A/B雙層股權結構

                  該種方式主要適用于允許“同股不同權”的一些境外市場。企業可以發行具有不同程度表決權的兩類股票,一類為一股一權,一類為一股多權,由此創始人和管理層可以獲得比“同股同權”結構下更多的表決權,從而使其他機構投資和投資者更難掌管公司決策權。

                  中概股中,百度、唯品會就是采取了這種股權結構防止被外資控制。

                  方法五:修訂公司章程

                  通過修訂章程,限制新增股東的提案權與投票權,增加新梅董事會被接管的時間與難度等。

                  非上市公司如何增強控制力?

                  一.掌握控股權是王道,持有67%以上的股權稱為“絕對控制權”,因為這代表著管理層擁有了三分之二的表決權。

                  二.表決權帶來控制權,即歸集表決權。歸集表決權的方式有許多種,例如表決權委托、簽署一致行動人協議、構建持股實體等。

                  三.通過構建持股實體,以間接加強管理層的控制力

                  這是最為復雜但也更為穩定可靠的方式。常見的操作方式是:管理層設立一家有限責任公司或有限合伙企業作為目標公司的持股實體,同時成為該公司的法定代表人、唯一的董事、唯一的普通合伙人或執行事務合伙人,最后達成掌握目標公司表決權的效果。

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